一、崗位職責
（一）醫療業務管理與戰略發展?
全面醫療管理：主持全院日常及重大醫療工作，監督醫療規章制度、技術操作規程（SOP）執行，保障醫療秩序。?
費用結構優化：按月 / 季度分析全院及科室醫療費用結構（藥占比、耗材占比等），識別異常波動。?
中醫技術推廣：制定中醫適宜技術中長期規劃與年度目標，支持各科室引進應用成熟項目。?
（二）醫保管理與費用控制?
醫保額度管理：協助運營部門分解醫保總額預付額度，監督臨床執行。?
醫保合規監督：監督診療行為醫保合規性，組織政策學習，落實 “四合理”，杜絕欺詐騙保，保障醫保資金安全。?
（三）績效考核與科室管理?
考核方案制定：牽頭制定臨床科室月度績效考核方案（KPI），核心涵蓋醫療質量、運營效率、醫療安全、醫保合規、中醫技術開展。?
考核執行反饋：組織數據收集、執行月度考核，反饋結果并指導科室改進，考核結果與績效分配掛鉤。?
（四）醫療質量與安全風險管控?
風險體系構建：領導建立完善醫療質量安全風險管理體系（含不良事件上報、分析、改進機制）。?
糾紛處理：處理重大復雜醫療投訴與糾紛，組織專家評析并制定應對策略。?
制度落實：監督首診負責制等醫療核心制度落實，筑牢安全防線。?
（五）日常運營管理?
跨部門協調：協調臨床、醫技、護理及行政后勤部門，保障醫療流程順暢。?
團隊建設：負責醫療人才梯隊建設，組織業務培訓、急救演練。?
專項任務：完成院長交辦的醫療業務相關專項工作與臨時任務。