崗位職責：
1.負責與員工前期溝通、安排面試。 并跟蹤工作表現。
2.關注員工的成長，找到他們的優勢與不足，解決他們在工作中遇到的問題。
3.對員工進行綜合素質及專業素養的培訓指導，提供個性化的培養方案。
4.和員工建立扎實的信任關系，為他們提供長期專業，良好的工作體驗。
任職要求
1.22-38周歲，歡迎應屆畢業生，大專及以上學歷。
2.有招聘，培訓，員工關系等工作經驗者優先。
3.上班需求：
A.良好的溝通表達能力，積極樂觀的心態，健康的心理，積極主動的做事態度，有一定的目標感和團隊榮譽感，最主要的是，你樂于并喜歡挑戰。
B.具有親和力，富有耐心。
C.熱愛或者準備跨入職業規劃師的行業。
D.能夠熟練的運用基本辦公軟件，具備一定的職業素養。
薪酬福利
1.正常工作 4-6k/月 認真工作6-8K/月 努力工作9—10K/月（上不封頂）
2.試用期三個月工資不打折
3.轉正繳納五險一金；月休6天，國家法定節假日全休
4.帶薪培訓：
一對一的上崗指導；專業的崗位技能培訓，你的成長將得到更多關注
一周一次的團隊文化活動，快樂愉悅的工作氛圍
5. 廣闊的晉升空間
主管-經理-部長
6.節假日福利及津貼