工作時間
每周休息一天
8:00-12:00;14:00-17:00
崗位職責:
1、負責公司考勤;
2、負責公司員工的入職、離職手續的辦理,并及時更新本部門人員的情況
;
3、協助公司組織各種員工活動,做好員工福利工作;
4、組織員工溝通,對出現的問題及時進行追蹤反饋;
5、為公司吸引、選拔、保留優秀人才,為公司發展提供人才保障;
6、上傳下達,與各部門溝通協調,提供后勤保障;
7、管理公司固定資產、辦公用品及勞保用品,對公司電路、管道等辦公設備的維修保養工作;
9、組織公司團建活動等。
崗位要求:
1、專科及以上,有人力資源。心理學專業的優先,有1年以上的人事行政經驗的優先;
2、能熟練的掌握文字編輯、排版和辦公軟件的應用;
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面;4、具有較強的責任意識和公正性,有較強的團隊領導能力、良好的溝通能力、應變能力以及熟練掌握人力資源專業技能;
5、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,具有較強的親和力