崗位職責：
1. 技術領導與項目管理： 負責領導公司核心涂料產品的研發項目，包括水性、高固體分、UV固化、粉末涂料等環保型產品的配方設計、開發、優化與產業化。
2. 配方設計與開發： 獨立或指導團隊進行新配方設計、原材料評估與篩選、實驗室打樣、性能測試與數據解析，解決配方技術難題。
3. 工藝技術支持： 為生產部門提供技術支持，確保實驗室配方能穩定、高效地轉化為工業化生產，解決生產過程中出現的工藝技術問題。
4. 產品全生命周期管理： 負責現有產品配方的持續改進、成本優化、性能提升及應對原材料替代，保持產品的市場競爭力。
5. 客戶技術支持： 與銷售和技術服務團隊緊密合作，深入理解客戶需求，為重大客戶項目提供前沿技術方案，并解決客戶應用中遇到的技術挑戰。
6. 團隊建設與知識傳承： 組建、培訓和管理研發團隊，提升團隊整體技術水平，建立并完善實驗室研發流程、標準與知識體系。
7. 行業前瞻： 跟蹤全球涂料行業新技術、新原料、新工藝的發展動態，為公司的技術戰略規劃提供決策支持。
任職資格要求：
必需條件：
1. 學歷專業： 本科及以上學歷，高分子材料、化學化工、應用化學、材料科學與工程等相關專業。
2. 工作經驗： 擁有5年及以上在涂料行業（如：工業漆、汽車漆、木器漆、包裝印鐵涂料等）的獨立配方研發經驗。有團隊管理或項目負責人經驗者優先考慮研發經理職位。
3. 專業知識： 精通涂料配方原理，熟悉樹脂合成、顏料分散、流變學控制、成膜機理等專業知識。尤其對水性烤漆技術有深入理解和實踐經驗。
4. 實踐能力： 具備較強的實驗室動手能力，熟練掌握各種涂料性能測試標準與方法。
5. 解決問題能力： 具備優秀的技術問題分析與解決能力，能運用科學方法系統性解決研發和生產中的復雜問題。
6. 團隊協作： 具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神。
優先考慮條件：
1. 有成功主導從0到1研發并產業化新產品的經驗。
2. 熟悉國內外相關涂料產品標準與環保法規（如VOC限值、REACH等）。
3. 具備良好的英語閱讀能力，能檢索和閱讀英文技術文獻。
我們提供：
1. 競爭力的薪酬福利： 提供具有行業競爭力的薪酬體系（具體面議），包括基-本工資、績效獎金、項目獎金、年終獎金等。
2. 完善的福利保障： 繳納五險一金，提供帶薪年假、年度體檢、節日福利等。
3. 廣闊的發展平臺： 提供重要的職位職責和廣闊的晉升空間，有機會參與公司核心技術決策。
4. 專業的團隊氛圍： 加入一個專業、開放、協作的研發團隊，與行業專家共事。
5. 持續的成長機會： 提供系統的技術培訓、參加行業展會和技術論壇的機會。