崗位職責：
1. 負責招聘全流程：崗位發布、簡歷篩選、邀約面試、跟進錄用，保障招聘效率與質量。
2. 維護招聘渠道（招聘網站、社群、內推等），拓展新渠道，提升人才觸達率。
3. 整理招聘數據，輸出報表，優化招聘流程與策略。
崗位要求：
1. 1-3年招聘相關工作經驗優先，接受人力資源方面的畢業實習生，熟悉招聘流程與常用工具（如BOSS直聘、智聯等）。
2. 溝通表達清晰，邏輯思維強，能快速匹配崗位與候選人需求。
3. 有責任心、抗壓性強，注重細節，具備良好的服務意識。
4. 了解人力資源相關政策，有互聯網/科技/制造等行業經驗者優先。