崗位職責(zé)：
一、采購統(tǒng)籌：
負(fù)責(zé)鋼廠生產(chǎn)所需核心原材料的采購規(guī)劃，建立穩(wěn)定的本地及跨境供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，談判采購價(jià)格、付款條件及交付周期，控制采購成本與供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
調(diào)研尼日利亞及西非地區(qū)原材料市場行情，分析價(jià)格波動趨勢，制定靈活的采購策略，確保生產(chǎn)原料穩(wěn)定供應(yīng)。
對接供應(yīng)商履約管理，跟進(jìn)訂單交付、質(zhì)量驗(yàn)收及售后協(xié)調(diào)，解決采購過程中的各類問題（如物流延誤、質(zhì)量異議等）。
二、銷售運(yùn)營：
主導(dǎo) 1450 熱軋卷板的本地及區(qū)域市場銷售工作，制定銷售目標(biāo)與渠道拓展計(jì)劃，開發(fā)西非地區(qū)終端客戶（如建筑工程商、制造業(yè)企業(yè)、貿(mào)易商等），建立核心客戶檔案。
結(jié)合非洲市場需求特點(diǎn)，制定產(chǎn)品定價(jià)策略、促銷方案及銷售合同條款，完成銷售業(yè)績指標(biāo)。
維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)訂單執(zhí)行全流程，處理客戶詢價(jià)、報(bào)價(jià)、發(fā)貨及回款事宜，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
三、市場與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：
深度調(diào)研非洲鋼鐵市場動態(tài)（供需關(guān)系、政策法規(guī)、競品情況、關(guān)稅及貿(mào)易壁壘等），定期輸出市場分析報(bào)告，為工廠生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品調(diào)整及戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
協(xié)同生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門，優(yōu)化采銷流程，保障采購與銷售環(huán)節(jié)的高效銜接，提升整體運(yùn)營效率。
搭建并管理本地銷售團(tuán)隊(duì)（若有），開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核，打造高效執(zhí)行力的采銷團(tuán)隊(duì)。
四、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
熟悉非洲商業(yè)法規(guī)、稅務(wù)政策及進(jìn)出口流程，確保采銷業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營，規(guī)避法律與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
監(jiān)控應(yīng)收賬款回收情況，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對預(yù)案，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)；防范采購環(huán)節(jié)的質(zhì)量、交付及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、冶金工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上非洲鋼廠（熱軋卷板或鋼鐵相關(guān)產(chǎn)品）采銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地原材料供應(yīng)渠道及終端客戶資源，有成熟的客戶網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
若無鋼廠經(jīng)驗(yàn)，需具備 5 年以上非洲本地銷售或國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（不限行業(yè)，但需有 B2B 銷售、采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)），熟悉非洲市場商業(yè)環(huán)境與客戶開發(fā)邏輯。
3.英語聽說讀寫熟練，能作為工作語言（與本地供應(yīng)商、客戶及總部無障礙溝通）。
4.具備扎實(shí)的采銷業(yè)務(wù)知識，熟悉鋼鐵行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈（原材料采購、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特性、市場應(yīng)用）者優(yōu)先。
5.具備較強(qiáng)的市場分析、談判議價(jià)、客戶開發(fā)及關(guān)系維護(hù)能力，能獨(dú)立完成采銷全流程工作。
6.了解非洲進(jìn)出口流程、物流運(yùn)輸及清關(guān)政策，有跨境采銷操作經(jīng)驗(yàn)者加分。
7.適應(yīng)非洲本地長期駐場工作，能接受出差（覆蓋西非周邊國家）。
8.具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與問題解決能力，誠信正直，有良好的商業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇：
1.休假：在國外連續(xù)工作滿11個月，享受回國帶薪休假1個月；
2.親情：出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金；
3.交通：出國往返國際機(jī)票由公司購買，入職、休假國內(nèi)短途交通費(fèi)用報(bào)銷；
4.體檢：入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)；
5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫(yī)療室（廚師、醫(yī)生為國內(nèi)招聘派駐）、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等，定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間；
6.娛樂：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織員工團(tuán)建活動；
7.節(jié)日：兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。