主要職責：
一、統籌集團內外部大型會議與活動的戰略規劃與執行：
1、統籌策劃并落地集團級重要活動，包括但不限于：行業高峰論壇、全球/全國發布會、戰略合作伙伴大會等。
2、負責集團高管出席外部高端會議、論壇的議題策劃、講稿撰寫及形象包裝，確保集團觀點得到精準和有力的傳播。
3、建立并維護與關鍵媒體、行業KOL、政府機構及協會的關系網絡，為集團重大活動營造高端聲量。
4、管理活動預算，評估活動ROI，確保每一場活動都成為傳遞集團戰略與價值的精準觸點。
二、企業社會責任（CSR）與品牌聲譽建設：
1、主導制定與集團業務戰略相匹配的CSR中長期規劃，將社會責任深度融入品牌基因。
2、發掘并管理具有社會影響力的CSR項目（如公益慈善、環境保護、員工關愛等），負責項目的全程落地、傳播與成效評估。
3、構建集團的ESG（環境、社會及管治）傳播體系，撰寫相關報告，向利益相關方展示集團的可持續發展承諾與成果。
4、通過社會責任實踐，塑造集團“受人尊敬的企業公民”形象，提升員工自豪感與公眾好感度。
三、輿情監測與危機公關管理：
1、建立并完善7x24小時的集團全媒體輿情監測、分析與預警機制，做到早發現、早研判、早應對。
2、制定并定期更新集團危機公關預案及應對手冊，組織內部演練，打造一支反應迅速、作戰高效的危機管理團隊。
3、在面臨公關危機時，擔任核心指揮角色，快速制定溝通策略，統一口徑，有效引導輿論，最大限度地降低對集團聲譽的負面影響。
4、日常正向引導輿論，將潛在的負面議題轉化為展示集團誠信與擔當的機會。
任職要求：
1、本科及以上學歷，新聞、傳播、市場營銷、公共關系等相關專業優先。
2、8年以上公共關系、品牌傳播或相關領域經驗，其中至少3年擔任團隊負責人或總監級別職位，有大型集團或知名機構工作經驗者尤佳。
4、擁有成功策劃并執行大型、高端會議活動的完整經驗與出色案例。
5、具備獨立領導企業社會責任項目從0到1搭建及運營的實戰經驗。
6、擁有處理重大輿情危機事件的成熟經驗，心理素質過硬，抗壓能力強。
7、具備優秀的中英文書面及口頭溝通能力，能撰寫高質量的新聞稿、演講辭及深度報告。
8、核心能力與素質：
（1）戰略思維： 能夠將公關工作與集團商業目標緊密結合，而不局限于執行層面。
（2）敏銳的洞察力： 對公眾情緒、社會議題和媒體風向有精準的嗅覺。
（3）優秀的關系構建能力： 擁有豐富的媒體、政府及行業核心人脈資源。
（4）領導力與影響力： 能夠激勵和領導團隊，并有效協同跨部門合作。
（5）高度的誠信與責任感： 深刻理解并認同企業聲譽管理的核心價值。