崗位職責:
1、全面負責公司的日常經營、管理工作;
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析,結合集團戰略規劃制定中長期發展戰略規劃;
3、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點;并且把控各項工作的進度;
4、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核,并保證企業可持續發展;
5、依據公司相關制度,負責審核公司人員的獎懲、收入和各項費用,以公司年度財務計劃為目標,嚴格控制費用成本,保證年度利潤目標的達成;
6、負責向集團領導定期上報公司運營情況,根據實際情況及時調整運營政策;
7、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調控、監督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
8、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系,做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,搞好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業品牌形象。
崗位要求:
1. 應具有豐富的汽車及競爭對手產品知識,認同公司價值觀和品牌價值觀;
2. 具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力;
3. 要求年齡40歲以下,有新能源履歷,學歷大專及以上;
4. 熟悉汽車銷售及售后所有環節及流程
5. 具有一定的商業行政管理、法律和政府政策知識;
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、績效獎金、補充醫療保險