1. 根據公司發展戰略，組織制定部門規劃，參與公司重大項目立項的決策；
2. 依據公司年度計劃和經營目標，制定部門工作計劃，并分解實施；
3. 依據公司年度計劃和經營目標，制定部門人才和資源需求計劃；
4. 項目研究方案的審核和研究策略的確定；
5. 按照項目計劃保質保量的完成項目的研究；
6. 總結報告和資料的審核確認；
7. 部門管理制度的建立和優化完善；
8. 部門日常非項目業務的人員分配安排和日常實施監督；
9. 人員崗級劃分和績效考核的制定；
10. 組織編寫和完善項目實施過程相關的制度，建立研究過程標準化的操作要求；
11. 對研發項目整體運營和申報策略提供分析建議；
12. 監督項目運營過程管理制度的執行情況；
13. 協助公司進行制劑、制劑分析的建設和運營；
14. 進行制劑、制劑分析儲備人員的培養；
15. 組織部門員工進行公司和部門相關流程和制度的定期培訓，做好公司企業文化的宣貫，確保部門人員嚴格按照制度進行日常的活動；
16. 負責對本部門員工進行專業知識及管理方面的培訓，提升員工的綜合能力。
任職資格
1. 藥學專業碩士以上學歷、博士及博士以上學歷優先，10年以上藥品研發工作經驗，5年以上制劑研發管理經驗；
2. 制劑處方工藝開發知識；技術轉化生產知識；注冊法規知識；
3. 熟悉各種制劑工藝和檢驗設備的使用和工作原理；熟練進行項目檢索、調研總結分析；熟練的部門團隊管理技能；
4. 具有較強的領導能力，判斷與決策能力，溝通和執行能力，領導團隊進行項目開發及轉發的能力；有編寫和審核注冊申報資料的能力；組織項目運營和協調推進能力；解決研發轉化過程異常情況的能力。