【工作內容】
- 負責公司人力資源規劃、招聘、培訓及員工關系管理；
- 協調各部門人才需求，制定并執行招聘計劃；
- 組織開展員工培訓與發展項目，提升團隊整體素質；
- 處理員工日常事務，維護良好的勞動關系與企業文化。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
- 具備良好的溝通協調能力和團隊管理意識；
- 對人力資源各模塊有基本了解，有相關經驗者優先；
- 工作認真負責，抗壓能力強，具備較強的責任心和抗壓能力。