崗位要求:
1. 負責后勤類崗位招聘工作開展,簡歷篩選、電話邀約、組織面試、結果跟進、報到跟進、入職辦理、試用期跟進等事宜;
2. 負責員工關系相關工作,包括勞動合同、檔案、五險一金辦理;
3. 負責員工考勤核算及監督、管理;
4. 協助上級開展制度調研、制度建設;
5. 上級安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人資或理工類相關專業畢業,人資相關專業知識扎實;
2. 二年以上人力資源相關工作經驗,熟練操作辦公軟件;優秀應屆生亦可考慮;
3. 具有強烈的責任心、原則性,工作嚴謹、細心、認真、周到;
4. 具有親和力、良好的服務精神和換位思考能力,善于溝通協調;
5. 謙虛好學、愿意往人力資源工作長期發展,穩定性和潛力佳。