招聘專員
崗位職責：
1、 招聘全流程管理：負責公司各部門崗位的招聘工作，包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試邀約、面試組織及 offer 談判與跟進，搭建并優化招聘渠道，提升招聘效率與質量，滿足公司人才需求。
2、與業務部門緊密溝通，適時了解用人需求并制定招聘計劃；
3、AI 工具深度應用：熟練運用 AI 招聘工具（如 AI 簡歷篩選工具、視頻面試 AI 助手等）優化招聘流程，利用 AI 績效分析工具進行數據整理與趨勢研判，通過 AI 工具提升 HR 工作的智能化與高效化水平。
4、 員工關系基礎維護：協助處理員工入職、轉正、調崗、離職等全周期手續辦理，建立員工信息檔案并及時更新。
5、 數據統計與匯報：定期統計招聘達成率、到崗率、績效完成率等關鍵數據，形成 HR 數據分析報告，為公司人才戰略及管理決策提供數據支持。
任職要求：
1、 學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。
2、 工作經驗：1年及以上 HR 相關工作經驗，具備扎實的招聘實操經驗者優先，有互聯網、制造業、服務業等相關行業經驗者更佳。
3、 技能要求：
-熟悉各類招聘平臺及面試流程，具備優秀的簡歷篩選、面試評估及溝通協調能力。
-擅長利用 AI 工具輔助 HR 工作，具備 AI 工具學習與應用能力。
4、素質要求：責任心強、工作嚴謹細致，具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及團隊協作精神，有較強的服務意識與問題解決能力。