績效/員工關系/培訓
崗位職責：
1、負責員工薪酬核算與發放，對薪酬數據進行分析，為人效、人工成本分析提供數據支撐；
2、負責每年人工成本預算及數據預測；負責員工關系組的日常管理工作，
員工入離職手續、轉正調動手續的辦理；
3、負責社保新增減少、社保關系轉移、公積金業務的辦理；
4、參與建立和完善公司薪酬績效管理規范體系，優化薪酬績效管理工作流程；
5、協助建立、調整、更新各崗位 KPI 指標庫，建立績效檔案，并實時維護；
6、、負責公司員工培訓計劃的制定和實施，包括新員工入職培訓、在職員工能力提升等。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上人力經驗，擅長績效/員工關系/培訓板塊；
2、熟悉培訓體系構建、培訓課程設計、培訓效果評估等方面的知識；
3、熟練掌握薪酬績效設計方法和工具，具備較強的邏輯思維、數據分析和處理能力；
4、精通辦公軟件，報表統計工作。
待遇:
工作時間：9:00-5.30 周日休息 節假日休
薪資面議：最高期望1W
工作以績效/員工關系/培訓板塊為主，其他疑問可以聯系HR