崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)年度目標(biāo)分解、共識及匯報(bào)
2.負(fù)責(zé)參與制定并組織實(shí)施精益項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)跟蹤精益項(xiàng)目過程實(shí)施進(jìn)度和效果
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或指導(dǎo)各單位業(yè)務(wù)推進(jìn)中的方案策劃及過程指導(dǎo)，保證目標(biāo)達(dá)成
5.負(fù)責(zé)對各車間的關(guān)鍵瓶頸進(jìn)行調(diào)研識別，主動(dòng)提出突破瓶頸的解決方案，運(yùn)用專業(yè)的精益工具支持車間在安全、質(zhì)量、效率、成本方面的指標(biāo)持續(xù)提升
6.負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)開展過程中收集業(yè)務(wù)資源、整理、提煉、存檔，做好知識沉淀。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上主機(jī)廠精益改善工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉四大工藝作業(yè)流程及工藝布局。
2.熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件（CATIA/CAD/CorelDRAW）及Office辦公軟件。
3.掌握精益工具（ 5S 管理、看板管理、價(jià)值流圖分析、快速換模（線）、持續(xù)改善等精益工具和方法，能夠運(yùn)用這些工具對生產(chǎn)流程進(jìn)行分析和優(yōu)化）；
4.數(shù)據(jù)整理分析方法（熟悉常用的數(shù)據(jù)分析方法，如描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、回歸分析等，能運(yùn)用這些方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，找出問題的根源和規(guī)律）；
5.項(xiàng)目管理技能（項(xiàng)目規(guī)劃、任務(wù)分解、過程管理、資源協(xié)調(diào)等）。