工作內容：
1、負責公司招聘活動的策劃、組織和執行，確保招聘活動的效果和效率；
2、負責公司的人才庫管理和人才信息的管理，確保公司的人才資源得到有效的利用；
3、負責公司的招聘效果評估和招聘工作的優化，不斷改進和提升公司的招聘質量和效率；
4、校企合作機構開發與維護；
5、負責新進人員入職情況跟進，人文關懷，試用期考核跟進等工作；
6、參與制定、實施公司企業文化宣導方案，協助推進各部門文化建設；
7、參與策劃、組織、實施公司各類活動及文體活動，提升企業文化認可度。
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業，具備2年以上鋰電行業研發和銷售人才的招聘工作經驗；
2、熟悉公司的招聘制度和流程，具備較強的招聘能力和渠道；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與公司內部不同部門的同事有效溝通；
4、具備較強的數據分析和處理能力，能夠對招聘數據進行分析和處理；
5、熱愛學習，性格活潑開朗，具備同理心，目標感強。