崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司華南地區(qū)人才招聘與配置，確保各部門人員需求得到及時(shí)滿足
2.組織并實(shí)施人員培養(yǎng)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)
3.執(zhí)行公司績(jī)效考核方案，確保考核結(jié)果公平公正
4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，營(yíng)造和諧工作氛圍
任職要求：
1.具備人力資源相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源模塊
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力