崗位職責:
1、負責做好公司的招聘工作,篩選簡歷、邀約面試;
2、負責銷售部門、人事部門、財務部門檔案管理;
3、協助團隊完成各類接待工作;配合團隊完成其它活動、運營、招商等工作;以及領導安排的其它臨時性工作;
4、核算每月薪資、社保增減,同時做好行政采購和管理機員工日常報銷審核;
5、負責員工入職培訓和先接各部門培訓管理工作。
任職要求:
1、1年以上工作經驗;具備一定的人力資源專業知識、社會閱歷及見識,擁有良好的職業形象、職業素養和工作習慣,條件特別優秀者可放寬要求;
2、情緒穩定,具備良好的溝通能力和應變能力,能靈活妥善處理工作中遇到的各類突發事件;
3、具有較強的學習能力和團隊合作精神。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金