工作內容:
1、招聘與配置:招聘目標100%達成;
2、人力資源規劃:每月25日進行人才培養方案的監督執行及結果驗收;
3、績效考核
4、培訓管理:新員工入職培訓,新員工集中訓
5、新員工節點管理;轉晉調續離流程標準規范、設計及把控
6、勞動合同的新簽及續約;勞動糾紛的規避及處理
職位要求:
1、3-5年經驗,本科,學習力強;
2、具有良好的職業道德,工作細心,責任心強、協調能力,有團隊協作精神;
3、管理類專業、漢語言文學專業優先。
工作時間:
1、8:20-17::3
2、雙休法假
福利待遇:
1、節日福利
2、晉升空間大
3、五險、定期團建聚餐