主要職責：
1. 戰略規劃與體系建設
制定并執行公司行政管理的戰略規劃、年度工作計劃和預算，并監督實施。
建立、健全并優化公司各項行政管理規章制度、流程與標準，并推動落地。
持續評估行政服務體系的效率和效果，提出并實施改進方案。
2. 辦公空間與設施管理
全面負責辦公環境的規劃、布局、維護與管理，確保辦公區域安全、整潔、有序。
管理辦公設施、設備（如水電、空調、消防系統等）的日常運行、維護、保養和報修。
3. 行政采購與供應商管理
負責辦公用品、固定資產、綠植、飲用水等行政物資的采購、倉儲和分發管理。
建立并管理供應商庫（如物業、快遞、保潔、裝修、餐飲服務等），進行供應商篩選、談判、合同簽訂及績效評估，有效控制成本。
4. 后勤保障與綜合服務
管理公司車輛調度、保養、年檢及司機團隊，確保用車安全與高效。
管理員工食堂、宿舍、安保、保潔等后勤服務工作，提升員工滿意度。
負責公司大型會議、年會、慶典及其他活動的會務支持與后勤保障。
5. 資產與安全管理
建立公司固定資產臺賬，定期組織盤點，確保資產安全與有效利用。
制定并執行公司安全管理制度（包括消防安全、信息安全、人員安全等），組織應急演練和培訓。
作為公司安全責任人，處理各類突發事件和危機。
6. 團隊管理與建設
領導、培養和激勵行政團隊，明確崗位職責，合理分配工作任務。
負責下屬的績效管理、職業發展規劃和團隊文化建設，提升團隊專業能力和服務意識。
7. 內外關系協調
作為公司代表，協調與政府部門（如街道、消防、安監等）、物業及社區的關系。
協調公司內部各部門的行政需求，提供高效的支持與服務。
任職資格：
1. 基本要求
本科及以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業優先。
8年以上行政管理工作經驗，其中至少3年以上中大型企業行政部門全面管理經驗。
2. 知識與技能
行政管理體系： 熟悉國家相關法律法規，精通行政管理的各個模塊。
領導與管理能力： 具備優秀的團隊領導、激勵和培養能力。
溝通協調能力： 具備強大的內外部溝通、談判和公關能力。
規劃與執行能力： 具備戰略性思維，能制定計劃并有效推動執行。
成本控制能力： 精通預算編制和成本控制，具備良好的財務意識。
辦公軟件技能： 熟練使用Office辦公軟件及自動化系統。