一、主要職責
1. 供應鏈戰略與體系搭建
(1) 制定并實施公司整體的供應鏈發展戰略，優化供應鏈網絡布局（工廠、倉儲、配送中心）。
(2) 設計并持續優化涵蓋計劃、采購、生產、倉儲、物流的全鏈路標準化流程與制度。
(3) 建立供應鏈核心KPI指標體系（如OTD、ITO、COGS等），并推動數據化決策。
2. 上游整合與產品力打造
（1）供應商與工廠管理： 全面負責自有工廠及OEM/ODM外部工廠的協同管理，通過整合、汰換與戰略合作，優化供應資源池，確保品質、成本與交期的平衡。
（2）選品與成本控制： 主導或深度參與上游產品選型與開發，從供應鏈視角提供成本、工藝與效率的決策支持。通過談判、期貨、規模化集采等策略，實現最優總擁有成本（TCO）。
（3）質量管理： 建立貫穿全鏈路的品控體系，確保從原料到成品的質量穩定與食品安全。
3. 下游運營與渠道協同
（1）倉儲物流網絡優化： 規劃并管理全國性的倉儲與物流配送體系，支持ToB（加盟商、經銷商、大客戶）與ToC（電商、新零售）等全渠道業務的配送需求，提升履約效率與客戶體驗。
（2）渠道庫存與計劃協同： 聯動銷售與市場部門，建立精準的銷售與運營計劃（S&OP）流程，優化全渠道庫存水平，加快庫存周轉，減少呆滯料。
（3）整合現有渠道資源： 梳理并優化公司現有渠道的供應鏈配置，通過資源復用、路徑優化等手段，穩定并提升現有業務基本盤的運營效率和利潤率。
4. 績效提升與團隊領導
（1）領導供應鏈團隊（采購、計劃、倉儲、物流等），打造高績效、高協作的文化氛圍。
（2）通過流程再造、技術引入（如WMS/TMS）、自動化投入等手段，持續提升供應鏈整體人效與運營效率。
（3）控制并優化供應鏈各項預算，直接對供應鏈總成本的控制與降低負責，直接帶動公司整體業績增長。
二、任職資格要求
硬性條件：
1. 行業經驗： 8年以上食品、快消品或餐飲連鎖行業供應鏈管理經驗，其中至少3年擔任供應鏈總監或高級經理職位，全面負責過采購、生產、物流等多項職能。
2. 成功案例：擁有成功整合上游供應商/工廠、優化全國倉配網絡、并實現顯著降本增效的可驗證案例。
3. 品類經驗：熟悉食品與餐飲行業原料、預包裝產品者優先。
核心能力與專業性：
1. 全鏈路整合能力： 精通從“源頭到舌尖”的供應鏈各環節，具備強大的內外部資源整合與談判能力。
2. 數據驅動與商業敏感度： 具備出色的數據分析能力，能基于財務和運營數據做出精準決策，對成本、效率和服務水準有極致追求。
3. 實干與解決問題能力： 能夠深入一線，快速診斷并解決供應鏈運營中的復雜問題，抗壓性強，結果導向。
4. 領導與影響力： 具備卓越的團隊領導能力和跨部門協同能力，能夠影響銷售、市場、產品等部門，共同實現供應鏈目標。