崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)連鎖烘焙行業(yè)公司的運營管理工作，制定并執(zhí)行公司整體運營戰(zhàn)略與年度/季度運營計劃，確保各門店及總部運營體系高效、標(biāo)準(zhǔn)化運行。
2、深入分析行業(yè)運營趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與運營模式，推動公司運營效率提升和成本控制，達成業(yè)績目標(biāo)。
3、監(jiān)控和管理公司日常運營流程，包括但不限于門店運營管理、供應(yīng)鏈管理、庫存控制、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等，確保各環(huán)節(jié)合規(guī)、高效且符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
4、制定并完善公司運營管理制度與流程體系，建立運營數(shù)據(jù)分析機制，定期評估各門店及部門的運營績效，持續(xù)優(yōu)化運營策略。
5、與市場、財務(wù)、人力等部門緊密協(xié)作，整合資源推動跨部門項目落地，支持新店選址開業(yè)、業(yè)務(wù)拓展及區(qū)域運營優(yōu)化等核心目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求
1、具備連鎖烘焙或零售行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉連鎖企業(yè)的運營模式、門店管理流程及行業(yè)規(guī)范。
2、具有優(yōu)秀的運營數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI系統(tǒng)等），獨立完成運營報告與業(yè)績分析，為決策提供有力支持。
3、有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備團隊搭建及管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊成員，推動跨部門協(xié)作與團隊高效運作。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力與跨部門協(xié)調(diào)技巧，能與市場、財務(wù)、供應(yīng)鏈等部門建立高效溝通機制，推動運營項目順利實施。
5、熟練掌握運營管理系統(tǒng)、ERP軟件及辦公自動化工具，有大型連鎖企業(yè)運營團隊管理或新店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先。