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    更新于 12月10日

    sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師

    9000-10000元
    • 蘇州吳中區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    QE可以接受出差汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系
    主要工作職責(zé)
    1. 新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與準(zhǔn)入
    ?主導(dǎo)對(duì)新供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)審核和資質(zhì)評(píng)估,從質(zhì)量體系、過(guò)程控制、技術(shù)能力等方面進(jìn)行全面評(píng)審。
    ?出具審核報(bào)告,做出是否準(zhǔn)入的推薦,并作為新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心成員,參與供應(yīng)商的選定。
    2. 新產(chǎn)品項(xiàng)目質(zhì)量推進(jìn)
    ?在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段,向供應(yīng)商傳達(dá)公司質(zhì)量要求,并監(jiān)督其APQP 的執(zhí)行。
    ?評(píng)審供應(yīng)商提交的 PPAP 文件包,并主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)PPAP批準(zhǔn)過(guò)程,確保其生產(chǎn)過(guò)程具備穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品的能力。
    ?監(jiān)督供應(yīng)商的 FMEA 和控制計(jì)劃的制定與實(shí)施。
    3. 供應(yīng)商績(jī)效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn)
    ?建立并維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量績(jī)效指標(biāo),如來(lái)料合格率、問(wèn)題響應(yīng)及時(shí)率、PPM等。
    ?定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)審,并向供應(yīng)商管理層匯報(bào)。
    ?推動(dòng)供應(yīng)商開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),提升其質(zhì)量水平和交付能力。
    4. 來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題解決
    ?作為公司內(nèi)部來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的主要接口,快速響應(yīng)并處理供應(yīng)商端引起的質(zhì)量問(wèn)題,主導(dǎo)供應(yīng)商來(lái)料異常的評(píng)審,以及供應(yīng)商質(zhì)量異常造成損失的匯總統(tǒng)計(jì)
    ?主導(dǎo)或支持對(duì)供應(yīng)商問(wèn)題的根本原因分析,并要求供應(yīng)商使用 8D 等格式提交糾正與預(yù)防措施報(bào)告。
    ?驗(yàn)證供應(yīng)商糾正措施的有效性,并跟蹤至問(wèn)題關(guān)閉。
    5. 供應(yīng)商關(guān)系與能力提升
    ?與關(guān)鍵供應(yīng)商建立和維護(hù)積極、專業(yè)的合作關(guān)系。
    ?針對(duì)績(jī)效不佳的供應(yīng)商,制定改進(jìn)計(jì)劃,并可能啟動(dòng)供應(yīng)商淘汰流程。
    ?為供應(yīng)商提供必要的質(zhì)量工具和方法培訓(xùn),幫助其提升質(zhì)量管理水平。
    任職資格要求
    教育背景:
    ?本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、電子等相關(guān)理工科專業(yè)。
    工作經(jīng)驗(yàn):
    ?3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
    ?具有主導(dǎo)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核和處理復(fù)雜供應(yīng)鏈質(zhì)量問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn)。
    ?有汽車、電動(dòng)工具、航空航天等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    專業(yè)知識(shí)與技能 - SQE的核心能力:
    硬技能:
    ?精通供應(yīng)商質(zhì)量管理流程:熟悉從供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目推進(jìn)、績(jī)效監(jiān)控到問(wèn)題解決的全流程。
    ?精通質(zhì)量核心工具:必須熟練掌握 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D。
    ?出色的審核技巧:具備獨(dú)立的第二方審核能力。
    ?懂工藝與產(chǎn)品:了解機(jī)加工產(chǎn)品的加工特性,生產(chǎn)工藝,熟練識(shí)圖(機(jī)械零件圖紙及形位公差含義),掌握相關(guān)常用的測(cè)量工具。
    軟技能:
    ?卓越的溝通、協(xié)調(diào)與談判能力:能夠有效地與內(nèi)外部(供應(yīng)商高層)不同層級(jí)的人員進(jìn)行溝通和施加影響。
    ?強(qiáng)大的分析和解決問(wèn)題的能力:能快速診斷問(wèn)題本質(zhì),并驅(qū)動(dòng)供應(yīng)商采取有效行動(dòng)。
    ?原則性與靈活性并重:在質(zhì)量問(wèn)題上堅(jiān)守底線,同時(shí)在合作中尋求雙贏。
    ?能夠適應(yīng)頻繁的出差(前往供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng))。

    工作地點(diǎn)

    吳中區(qū)蘇州昶智精密機(jī)械有限公司1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某科技公司
    • 公司地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)
    • 公司人數(shù):

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    陳安妮/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo江蘇朗譽(yù)企業(yè)服務(wù)有限公司
    我們是一家聚焦工業(yè)制造的綜合性人力資源服務(wù)商??偛课挥谔K州,目前在長(zhǎng)三角地區(qū)設(shè)立了多家分子公司。公司專注智能制造、新能源汽車及零部件、新能源行業(yè)等高端制造企業(yè),我們已為上百家行業(yè)客戶提供了專業(yè)的綜合人力資源解決方案。公司以專業(yè)招聘為核心的外包服務(wù)模式,為客戶提供人力資源外包、技術(shù)人才外包、靈活用工,招聘流程外包(RPO)、中高端人才尋訪,形成了獨(dú)特的行業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。面向未來(lái),我們將持續(xù)提供高質(zhì)量專業(yè)服務(wù),堅(jiān)持客戶第一,不斷創(chuàng)造客戶價(jià)值,發(fā)揮智能制造行業(yè)人才鏈服務(wù)優(yōu)勢(shì),助推產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展,共筑行業(yè)新生態(tài)。
    公司主頁(yè)
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