一、我們的定位：事業合伙人，不是員工
這不是一份打工的崗位，而是一個共同創業的機會。我們需要的是能獨當一面的城市合伙人，你將擁有：
? 自主組建運營團隊的決策權
? 獨立開拓市場的經營空間
? 與項目深度綁定的長期收益權
二、合伙人核心職責
1. 營收創造：對XR元劇場整體營收負責，自主開展市場運營與商業招商
2. 團隊建設：自行招募、組建并管理運營團隊，團隊成本由合伙人自行承擔與調配
3. 點位拓展：持續開拓新市場點位，構建可復制的商業模式
4. 會員運營：深度打通琴臺大劇院會員服務體系，每月服務激活劇院高端會員不低于500人次
5. 場館運營：劇院有演出及周末時段，需確保XR元劇場正常營業
三、合伙人底薪與激勵方案
所有提成均以扣除琴臺大劇院場地分成及版權費用后的凈收入為計算基數。
可選方案一：
? 月度底薪：5000元
? 琴臺大劇院點位票房提成：凈票房收入的70%
? 新拓點位利潤分成：點位凈利潤的70%
可選方案二：
? 月度底薪：6000元
? 琴臺大劇院點位票房提成：凈票房收入的50%
? 新拓點位利潤分成：點位凈利潤的50%
可選方案三：
? 月度底薪：7000元
? 琴臺大劇院點位票房提成：凈票房收入的30%
? 新拓點位利潤分成：點位凈利潤的30%
階梯選擇由合伙人根據團隊發展階段自主申請
四、合伙人考核標準（試用期3個月）
1. 會員服務能力：每月服務劇院會員不低于500人次
2. 創收能力：轉正節點累計上繳集團公司的分成后凈收入不低于2萬元（含劇院點位、新拓點位收入、招商收入及其他）
3. 拓展能力：春節前成功開拓2個新點位
五、股權激勵
合伙人入職一年內，若湖北省公司年度總營收突破200萬元，將授予湖北公司注冊股權（具體股權比例根據年度業績達成情況確定，最高可獲10%股權），成為公司正式股東，參與公司年度分紅及長期資本增值，共享區域市場發展紅利。此股權授予將簽署正式股權協議，辦理工商變更，確保合伙人收益。