1、主導制定新客戶開發與服務營銷策略，維護好當地大客戶關系，確保完成年度經營指標；
2、重點打造分公司銷售團隊，推動新業務拓展，實現業務收入增長；
3、完善地市分公司內部管理制度，提升團隊素質與滿意度，提高組織整體運營效率；
4、嚴格把控分公司各項費用和成本，有效識別并管控各類經營風險；
5、加強與總部及其他地市分公司的溝通協作，促進資源共享與協同發展；
6、及時了解當地市場動態，為公司整體戰略調整提供有價值的建議；
任職要求:
1、有豐富的銷售經驗，具備較強的市場開拓和營銷策劃能力；
2、較強的成本控制和風險防范意識，熟悉企業內部管理流程；
3、優秀的溝通協調和領導能力，能夠有效帶領團隊達成目標；
4、3年以上銷售工作經驗，有阿米巴模式工作經驗者優先；
5、有人力資源、勞務派遣等經驗優先；