任職要求
1、年齡：30-50歲
2、 學歷：大專以上學歷，食品類專業(yè)優(yōu)先
3、 經驗要求：五年以上車間主任以上崗位工作經驗，其中三年以上本行業(yè)生產管理經驗
4、 知識要求：熟悉食品行業(yè)的生產過程，熟悉行業(yè)原材料及生產設備；熟悉生產工藝、操作規(guī)程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念；具有良好的食品安全生產知識；
5、能力要求：優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、學習能力。
6、其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團隊合作精神
工作內容：
1、按照生產規(guī)劃及時交貨：
1）根據公司下達的生產任務，制定月度生產計劃，產品及時準確完成交付；
3）組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，降低生產成本；
4）根據生產計劃制定月度原材料采購計劃，質檢及維修計劃，生產用其他采購計劃。生產成本及費用控制在預算范圍內，并持續(xù)下降。
5）合理用工，提升生產人效。
2、生產系統(tǒng)流程建設：
1）建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督，檢查生產質量體系的運行；
2）建立和完善各項生產制度，總結完善工藝規(guī)程、作業(yè)指導書、安全規(guī)程、設備操作規(guī)程等，建立完善生產管理流程，并落實實施；
3）體系建設：6S、ISO22000、haccp等
3、生產安全：
1）隨時掌握生產動態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題，保證安全生產，人員安全0事故；
2）負責工廠基礎設施及設備維護，保證設備處于良好狀態(tài)，保證正常生產。設備完好，杜絕重大設備責任事故發(fā)生；
3）預防火災、水災等災害發(fā)生；
4、生產干部培養(yǎng)：
1）根據公司要求對本部門人員進行月度、季度、年度溝通，按照績效考核制度對下屬員工進行考核。
2）對直接下屬人員進行相關生產培訓；
5、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，制定生產分析及建議報告。
6、按工作程序做好與技術、營銷、財務、行政部門等各部門的橫向聯(lián)系。
7、領導安排的其他工作。
條件優(yōu)秀者薪資面議