崗位職責：
一、制定與執行運營戰略
1、 依據公司整體發展戰略，制定詳細的營運戰略與計劃，涵蓋市場分析、目標設定、策略規劃等，以確保營運活動與公司長期目標契合。
2、 負責將營運戰略細化為具體的執行方案，明確各階段的目標、任務和時間節點，并有效組織資源加以實施。
二、日常運營管理
1、 全面統籌公司的日常營運工作，包括但不限于生產、銷售、客服等各個環節，確保運營流程順暢高效。
2、 監控關鍵運營指標，如銷售額、利潤率、庫存周轉率等，及時發現問題并采取有效措施進行調整和優化。
三、團隊管理與建設
1、負責營運團隊的組建、培訓和發展，制定合理的人員架構和崗位職責，提升團隊整體素質和業務能力。
2、 建立有效的激勵機制，激發員工的工作積極性和創造力，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和執行力。
四、協調與溝通
1、與公司內部其他部門，如研發、財務、人力資源等保持密切溝通與協作，確保營運工作與其他部門的工作協調一致。
2、 代表公司與外部合作伙伴、供應商等進行溝通與協調，建立良好的合作關系，保障公司運營的順利進行。