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    更新于 12月16日

    測試工程師-TOP級電商-自研產品-穩定

    6000-8000元
    • 太原小店區
    • 長風
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    軟件測試功能測試自動化測試PostmanFiddlerJmeter電子商務互聯網
    一、崗位職責
    1、與產品經理、開發團隊緊密合作,深入理解產品需求和功能規格。
    2、參與需求評審會議,提供從測試角度的反饋和建議。
    3、根據需求迭代特點和風險評估結果,制定詳細的測試計劃和策略。
    4、確定測試范圍、優先級及資源分配,確保測試工作的高效性。
    5、設計并編寫覆蓋全面的測試用例,包括功能測試、性能測試等。
    6、維護和更新測試用例庫,確保其持續適用于產品的迭代和發展。
    7、按照測試用例進行手動測試,記錄測試結果,報告缺陷和問題。
    8、進行探索性測試,發現未預見的問題或邊界情況。
    9、開發和維護自動化測試腳本,使用工具如Selenium, Appium, JUnit, TestNG等。
    10、實施持續集成/持續部署(CI/CD)中的自動化測試流程,提高測試效率。
    11、定期生成測試報告,總結測試進度、覆蓋率和剩余風險。
    12、積極參與跨部門會議和技術評審,分享測試經驗和技術。
    二、任職要求
    1、擁有計算機科學或相關專業的大專及以上,3年以上相關軟件測試經驗。
    2、熟悉至少一種編程語言(如Python, Java, GO),用于編寫自動化測試腳本。
    3、了解常用客戶端、服務端開發或測試工具,如自動化測試框架、發布工具、效能平臺、壓測工具等。
    4、熟悉Windows、Linux等操作系統的命令行操作,能夠配置測試環境。
    5、具備基本的SQL查詢能力,可以驗證數據完整性。
    6、有較強問題定位能力和推動能力,協調各個角色解決問題。
    7、具有通過工具、平臺提升研發質量的意識和能力。
    8、自驅能力強,對項目質量負責,能主動發現問題,推動項目持續改進。

    三、福利待遇
    1、五險、法定節假日正常休息、帶薪年假、團隊建設、節日福利。
    2、零食角、下午場、員工生日會舉辦;
    3、提供培訓和晉升機會,助力個?職業發展,致力于打造?個良好的?作環境和團隊氛圍。

    工作地點

    太原小店區和信商座30層

    職位發布者

    倪葉琪/人事經理

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