任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：
具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（了解銷(xiāo)售流程、客戶心理、團(tuán)隊(duì)管理）。
有培訓(xùn)、帶教或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2. 核心能力：
優(yōu)秀的溝通表達(dá)與培訓(xùn)授課能力：能夠清晰傳達(dá)信息，激發(fā)學(xué)員熱情，有效引導(dǎo)學(xué)習(xí)。
較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力：能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建，并能有效組織和管理訓(xùn)練營(yíng)學(xué)員。
出色的分析與解決問(wèn)題能力：能快速診斷團(tuán)隊(duì)問(wèn)題并提供解決方案。
學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)性強(qiáng)：能快速掌握公司產(chǎn)品、政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3. 硬性要求：
能適應(yīng)長(zhǎng)周期出差：?jiǎn)未纬霾顣r(shí)長(zhǎng)通常為15天左右，出差頻率根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際工作需求而定。
4. 素質(zhì)要求：
責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓能力好。
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
我們提供：
完善的福利：享受?chē)?guó)家規(guī)定的**法定節(jié)假日**及公司相關(guān)福利。
廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 隸屬總部核心部門(mén)（商學(xué)院），接觸公司戰(zhàn)略層面，擁有廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。
實(shí)戰(zhàn)歷練機(jī)會(huì)： 深入市場(chǎng)一線，直接參與業(yè)務(wù)推動(dòng)，快速提升個(gè)人綜合能力與市場(chǎng)洞察力。