本崗位需有充電寶行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有年出貨百萬(wàn)級(jí)大廠經(jīng)驗(yàn)尤佳
一、崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)質(zhì)量體系管控：主導(dǎo)充電寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段質(zhì)量保證（DQA）體系的搭建、優(yōu)化與落地，制定設(shè)計(jì)質(zhì)量管控流程、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家法規(guī)及公司質(zhì)量目標(biāo)。
2、設(shè)計(jì)質(zhì)量評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)管控：參與充電寶新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審、原理圖評(píng)審、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審及樣機(jī)評(píng)審，從質(zhì)量角度識(shí)別設(shè)計(jì)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如電芯安全性、電路穩(wěn)定性、結(jié)構(gòu)耐用性等），提出專(zhuān)業(yè)改進(jìn)建議并跟蹤落實(shí)。
3、測(cè)試與問(wèn)題解決：充電寶設(shè)計(jì)樣品的性能測(cè)試、可靠性測(cè)試、安全測(cè)試（如過(guò)充、過(guò)放、短路保護(hù)測(cè)試等），分析測(cè)試數(shù)據(jù)，針對(duì)不合格項(xiàng)協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)制定整改方案，推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)；處理量產(chǎn)初期因設(shè)計(jì)導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題，運(yùn)用 FMEA、8D 等工具開(kāi)展根因分析，制定預(yù)防措施。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)與文檔管理：收集、整理充電寶設(shè)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)（如設(shè)計(jì)變更合格率、樣品測(cè)試通過(guò)率等），定期輸出質(zhì)量分析報(bào)告，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐；負(fù)責(zé) DQA 相關(guān)文檔（如質(zhì)量計(jì)劃、評(píng)審記錄、問(wèn)題整改報(bào)告等）的歸檔與管理，確保文檔完整性、可追溯性。
5、跨部門(mén)協(xié)作與培訓(xùn)：對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)，同步設(shè)計(jì)質(zhì)量要求，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同解決設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題；組織開(kāi)展 DQA 知識(shí)、質(zhì)量工具（如 SPC、MSA）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)及相關(guān)部門(mén)人員的質(zhì)量意識(shí)與專(zhuān)業(yè)能力。
二、任職要求：
1、學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子信息工程、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5 年以上充電寶行業(yè) DQA 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉充電寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程、生產(chǎn)工藝（如電芯組裝、PCB 焊接、外殼注塑等）及質(zhì)量管控要點(diǎn)，有知名充電寶企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、專(zhuān)業(yè)能力：
1、精通 ISO9001、IATF16949 等質(zhì)量管理體系，具備獨(dú)立搭建和維護(hù) DQA 體系的能力；
2、熟練運(yùn)用 FMEA、8D、SPC、MSA 等質(zhì)量工具，能獨(dú)立解決設(shè)計(jì)階段復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題；
3、熟悉充電寶相關(guān)國(guó)家法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 GB 4943.1-2011、GB/T 35590-2023），了解國(guó)際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如 CE、FCC、UL）者優(yōu)先；
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能使用 Excel、Minitab 等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輸出專(zhuān)業(yè)質(zhì)量報(bào)告。
四、綜合素質(zhì)：
1、具有極強(qiáng)的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量有高度敏感性，能承受一定工作壓力；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門(mén)協(xié)作能力，能有效推動(dòng)問(wèn)題解決；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，關(guān)注行業(yè)技術(shù)與質(zhì)量管控新動(dòng)態(tài)，能將新技術(shù)、新方法應(yīng)用于實(shí)際工作。
五、福利待遇：
1、基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），年度根據(jù)績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、假期福利：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假（滿 1 年 5 天，逐年遞增）、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
3、員工關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、生日福利（禮品 / 禮金）、節(jié)日福利（春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日禮品）、定期團(tuán)建活動(dòng)（如戶(hù)外拓展、聚餐、旅游）。
4、發(fā)展機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部晉升通道（DQA 高級(jí)工程師→DQA 經(jīng)理），定期組織外部培訓(xùn)、行業(yè)交流活動(dòng)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。
上班地點(diǎn)