1.負責企業標準流程體系規劃、建設和維護工作
1.1負責組織公司業務流程架構的規劃、構建、定期評審和發布工作；
1.2負責組織建立和完善公司標準流程體系，組織做好標準流程的分析、論證、制（修）訂、優化、發布和廢止等工作；
1.3負責指導公司各部門建立和完善內部標準流程體系，提供方法工具、培訓等資源支持，按照法定程序參與公司相關事務工作；
1.4負責制度流程文件規范性等復核，并推動各部門制度流程普及及培訓推進工作。
2.負責制度流程監督執行及問題仲裁工作
2.1負責根據公司制度流程運行情況編制制度流程審核計劃；
2.2負責組織對各部門制度流程執行情況進行成熟度評價，并對違反制度流程規定的單位或人員提出處理意見，組織責任單位進行問題整改和制度流程優化；
2.3負責對各部門標準流程執行過程中出現的重大管理爭議事項進行協調或仲裁。
3.負責建立及維護公司制度流程架構及清單，并定期維護更新
3.1負責公司制度流程文件清單及所有者等數據更新維護；
3.2負責各部門制度流程架構存檔及備案工作。
4.負責建立及優化制度流程所有者管理機制，并推動制度流程所有者各項職能工作開展
4.1負責公司制度流程所有者任命及義務職責的制定；
4.2負責組織制度流程所有者按計劃開展年度自評及培訓工作。
5.負責制度流程標準化及IT固化推進。
6.負責制度體系建設相關項目管理推進工作。