1、 協(xié)助開展人員招聘、新員工入職培訓(xùn)和試用期評價(jià)跟進(jìn)、日常培訓(xùn)的組織和統(tǒng)計(jì)及入離職手續(xù)辦理及各類活動的組織和執(zhí)行;
2、 釘釘考勤表的修改、收集和統(tǒng)計(jì)、工資表的制作及付款流程及幾家公司個稅的計(jì)算、申報(bào);
3、 勞動關(guān)系管理及檔案文件管理,包括:勞動合同、五險(xiǎn)一金、考勤管理;
4、 行政人事相關(guān)表單的制作、統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)提供和人力相關(guān)釘釘系統(tǒng)的維護(hù)和調(diào)整;
5、 協(xié)助組織開展日常活動及培訓(xùn);
6、協(xié)助做好各類國內(nèi)外審核驗(yàn)廠;
7、 兼做部分行政事宜;
8、 負(fù)責(zé)臨時的領(lǐng)導(dǎo)省內(nèi)短途接送;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:濰坊市高校畢業(yè)生補(bǔ)貼/人才安居補(bǔ)貼+周末雙休+入職全額社保+
公積金+免費(fèi)宿舍+工作餐+年功+帶薪年假+健身房+各類培訓(xùn)+成長平臺+現(xiàn)代化
辦公環(huán)境+一群志同道合的小伙伴