崗位職責：
1. 中高層管理,給團隊伙伴提供業(yè)務指導與培訓,推動在本地業(yè)務的良性運行及發(fā)展；
2. 制定、監(jiān)督實施銷售計劃,完成團隊業(yè)績目標；
3. 組建團隊,負責團隊成員的招聘與甄選、指導與管理；
4. 開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求,為其提供全方位的財務規(guī)劃管理服務。
精英管理職要求：
1. 過往年收入10萬元以上；
2.大專以上學歷；
3.年齡23-45周歲；
4.五年以上工作經驗；
5. 無壽險銷售經驗。
大都會人壽：
●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭；
全球九家“大到不能倒”保險公司之一（Too Big to Fail）；
●行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念；
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。
未來與您同行的人：
●他們的學歷：本科占54%，碩士以上35%（其中26%為海歸），大專學歷占11%
●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭；
●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸，公務員、教師、醫(yī)生、HR、財務、IT、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚！
優(yōu)秀的平臺歡迎您來了解：
● 完善的培訓體系；
● 有競爭力的薪酬體制；
● 雙通道的發(fā)展平臺；
● 國際化先進的管理理念；
——我們與優(yōu)秀的人在一起，變得更加優(yōu)秀！
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃30個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售職到營業(yè)處經理，提供1個月培訓津貼；
●根據(jù)業(yè)績提供前6個月每月8000元至50000元的訓練獎助金；
●六個月后根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8個月每月4000元團隊創(chuàng)業(yè)獎金及一次性8000元獎勵，另有團隊管理收入；
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、P&P獎金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金；
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金；
●晉升營業(yè)處經理，同時一次性發(fā)放獎金10萬元；
●意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；
●我們提供全球旅游學習機會，在美國、澳大利亞、法國、西班牙、土耳其、日本等十幾個國家留下腳印。
2015年旅游學習目的地--土耳其，加拿大，
2016年旅游學習目的地--迪拜，美國，巴厘島，
2017年--希臘、洛杉磯，塞班島，澳大利亞。
2018年—西班牙，南非。
最關鍵的是我們有輕松的壞境，充裕的時間。雙休外加一個月4天請假時間。
公司: 來福士廣場T2-20樓