1.全面負責分公司前期所有崗位的招聘工作，快速搭建起一支富有戰斗力的初創團隊。
2.開拓并管理招聘渠道，精準識別并吸引符合公司文化和發展要求的核心人才。
3.建立分公司的人力資源與行政管理體系，制定的《員工手冊》及各項規章制度。
4.負責員工勞動關系、薪酬福利、入職離職等全流程，確保所有操作合法合規。
5.主導分公司辦公場所的選址、租賃、裝修與布置。
6.統籌辦理工商注冊、稅務登記等開業必備手續。
7.建立員工差旅、住宿、資產采購等后勤保障體系。
8.作為前期接口人，與當地政府機構建立良好關系，為分公司運營創造有利外部環境。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理相關專業;
2、5年以上大型企業行政管理工作經驗；
3、良好的語言表達及較強的溝通能力，思維敏銳，善于學習與創新；
4、具有良好的職業素質，有較強的責任感，對工作有較高的投入度。