職位描述
環(huán)境管理體系ISO認(rèn)證專用設(shè)備制造金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：
1. 制定、實施和維護(hù)質(zhì)量程序，識別和糾正與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的問題。
2. 分析數(shù)據(jù)并識別趨勢，提出管理建議，為業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)鍵利益相關(guān)者，確保項目按預(yù)算、時間表和可接受的質(zhì)量水平完成。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商之間的質(zhì)量供應(yīng)鏈。
任職要求：
1. 具有豐富的制造環(huán)境下的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗。
2. 精通各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件，熟悉SPC、Six Sigma和其他相關(guān)工具。
3. 高度組織協(xié)調(diào)能力，能有效地管理跨部門和跨文化的團(tuán)隊。
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各個層次的人員有效溝通
1. 制定、實施和維護(hù)質(zhì)量程序，識別和糾正與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的問題。
2. 分析數(shù)據(jù)并識別趨勢，提出管理建議，為業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)鍵利益相關(guān)者，確保項目按預(yù)算、時間表和可接受的質(zhì)量水平完成。
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商之間的質(zhì)量供應(yīng)鏈。
任職要求：
1. 具有豐富的制造環(huán)境下的質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗。
2. 精通各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件，熟悉SPC、Six Sigma和其他相關(guān)工具。
3. 高度組織協(xié)調(diào)能力，能有效地管理跨部門和跨文化的團(tuán)隊。
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各個層次的人員有效溝通
工作地點
曹妃甸區(qū)科夢風(fēng)電設(shè)備唐山有限公司
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
立即溝通
科夢風(fēng)電設(shè)備唐山有限公司我司作為專精特新企業(yè)，正全力沖刺“國家級專精特新小巨人企業(yè)”認(rèn)定，在風(fēng)電裝備領(lǐng)域具備扎實的技術(shù)實力與行業(yè)競爭力。核心客戶覆蓋維斯塔斯、GE、西門子歌美颯、大金、金風(fēng)等全球頂尖風(fēng)力發(fā)電主機(jī)制造商，深度參與全球風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，產(chǎn)品與服務(wù)獲得客戶高度認(rèn)可。在員工關(guān)懷層面，公司始終堅持“以人為本”：為員工提供免費食宿保障，宿舍內(nèi)空調(diào)、地暖、免費WiFi、浴室等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；不定期組織多樣化團(tuán)建活動，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感；每月為員工送上專屬生日福利，細(xì)節(jié)處傳遞企業(yè)溫度；每年為全體員工安排專業(yè)健康體檢，切實守護(hù)員工身心健康；更設(shè)立專項激勵機(jī)制——年度優(yōu)秀員工可額外享受5天帶薪年假及1萬元專項旅行基金，既認(rèn)可員工貢獻(xiàn)，更鼓勵員工平衡工作與生活，與企業(yè)共成長、同發(fā)展。
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