職位描述:
1.協(xié)助制定年度及階段性培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知下發(fā)、場(chǎng)地布置、講師對(duì)接等全流程執(zhí)行工作;統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,保障培訓(xùn)活動(dòng)有序開展,建立完整培訓(xùn)過(guò)程檔案。
2.通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)研,聚焦集團(tuán)核心業(yè)務(wù)及崗位需求,開發(fā)優(yōu)化新員工入職、崗位技能等標(biāo)準(zhǔn)化課程;承擔(dān)基礎(chǔ)課程授課任務(wù),運(yùn)用多樣化教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。
3.依據(jù)柯氏四級(jí)評(píng)估模型,通過(guò)問(wèn)卷、考核、績(jī)效跟蹤等方式開展培訓(xùn)效果評(píng)估,形成復(fù)盤報(bào)告并提出優(yōu)化建議;協(xié)助搭建內(nèi)部講師體系與培訓(xùn)知識(shí)庫(kù),維護(hù)在線學(xué)習(xí)平臺(tái),推動(dòng)培訓(xùn)信息化建設(shè)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、教育學(xué)、心理學(xué)及等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備1-2年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮,了解煤化工、新能源行業(yè)特點(diǎn)者優(yōu)先。
2.具備基礎(chǔ)課程開發(fā)能力,熟練使用PPT等課件制作工具及Office辦公軟件;擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,能精準(zhǔn)識(shí)別培訓(xùn)需求并高效推進(jìn)工作;掌握培訓(xùn)評(píng)估方法,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
3.認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神;擁有良好服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差及偶爾加班需求。?