崗位職責:
1.經營管理
1.1協助部門領導擬定各部門年度經營指標并對月度經營目標進行收集、審核和調整;
1.2 組織公司月度經營會議,生成會議紀要,協助領導跟蹤有待解決的問題,對重點問題跟蹤監控,積極協調各類資源完成經營任務;
1.3運用PDCA方法,管控各部門月度經營目標進度,確保各部門經營成果
1.4 善于發現公司經營過程中的問題,并協助進行工作流程和制度的優化;
2. 績效管理
2.1協助部門領導進行績效制定、績效輔導溝通、績效考核評價,持續提升個人、部門和組織的績效。
3.經營分析
3.1每月收集并整理相關供經營分析使用的基礎數據;
4.完成領導交辦的其他工作。
通用技術要求:
必須項
1. 學習能力強,邏輯性強,思維縝密,溝通能力優秀,應變能力強,善于統籌和協調各方面資源實現目標;
2. 具備良好的團隊協作精神,也能獨立完成工作,對自己的工作任務能有效進行閉環管理;
優先項;
出色的溝通能力、悟性高,抗壓能力強;
專業技術要求:
必須項
1.熟練使用Excel中各類公式;
優先項
1.熟練使用數據可視化工具,提升工作效率;
職位福利:五險一金、帶薪年假、創業公司、股權激勵、定期團建、全額公積金