1.任免經理人員：有權決定公司高層管理人員的任命和解雇。
2.執行董事會的決議：負責將董事會的決策轉化為具體的行動計劃。
3.主持公司的日常業務活動：負責監督和管理公司的日常運營。
4.對外簽訂合同或處理業務：在董事會授權范圍內，有權代表公司對外簽訂合同或處理其他重要業務。
任職要求
1. 教育背景
· 學歷要求：具備985、211院校碩士及以上學歷。專業背景包括企業管理、工商管理、市場營銷、金屬材料等。
· 職業培訓：接受過清華、北大、復旦、哈佛、斯坦福、歐洲工商管理學院、巴黎高等商學院、倫敦商學院MBA職業培訓，具備頂尖系統化管理和領導能力。
2. 工作經驗
總工作經驗：具備5年以上世界500強或10年以上國內500強企業CEO管理經驗，業績顯著。
行業要求：世界或國內500強制造業，如新材料、新能源、航空航天等領域。
3. 專業技能
戰略規劃：能夠制定并實施公司的長期戰略規劃，確保公司目標的實現。
運營管理：具備豐富的運營管理經驗，能夠有效地整合公司內外部資源，提升市場占有率。
市場洞察：具備敏銳的市場洞察能力，能夠及時調整經營策略以應對市場變化。
團隊建設：能夠組建和發展高效的運營團隊，培養后備人才，提升團隊的整體戰斗力。
商務談判：具備卓越的商務談判能力，能夠在對外合作中爭取到有利條件。
數據分析：能夠熟練使用數據分析工具，對運營數據進行分析并提出改進建議。
4. 核心素質
領導能力：具備出色的領導能力，能夠帶領團隊達成公司目標。
溝通能力：具備優秀的溝通協調能力，能夠有效地與內部團隊和外部合作伙伴進行溝通。
抗壓能力：能夠在高壓環境下保持冷靜，具備強大的抗壓能力。
創新能力：具備創新思維，能夠提出新的經營理念和方法。
職業道德：具備良好的職業道德和個人素質，能夠樹立正面的企業形象。
團隊精神：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協作，實現公司目標。
適應能力：具備較強的適應能力，能夠快速適應不同的工作環境和任務。
時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠高效地安排和執行各項工作。
5. 特殊要求
年齡：男，40-55歲。
行業資源：要求CEO具備豐富的行業資源，能夠為公司帶來更多的商業機會。
創業經驗：對于初創公司，要求CEO具備從0到1的創業經驗，能夠帶領公司從初創階段走向成熟。
融資能力：具備一定的融資能力，能夠為公司引入外部資金。
政府關系：能夠建立和維護與政府的良好關系，提升公司的社會影響力。
法律法規：熟悉相關法律法規，能夠確保公司在合法合規的前提下運營。