前期內部招聘工作為主，后期往BP方向發展，有乙方或者批量招聘經驗
工作內容：
1.收集并掌握供部門的用人需求，制定招聘計劃；
2.通過多種渠道發布招聘信息，及時管理招聘信息，認真執行招聘計劃；
3.根據職位要求進行簡歷收集和篩選，對合格簡歷候選人進行初步溝通，邀約和面試，組織復試和終面，offer 溝通和發放，跟進候選人至員工入職；
4.對招聘渠道和方式進行持續創新，提升招聘效率，縮短招聘周期，提高招聘質量；
5.定期輸出&分析招聘數據，輸出招聘報告，對崗位招聘提出建設性意見。