職位描述
績效管理薪酬福利組織發展中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
濰坊寒亭區山東省國華特種設備檢驗檢測有限公司
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山東省國華特種設備檢驗檢測有限公司
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職位發布者
劉女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
山東省國華特種設備檢驗檢測有限公司山東省國華特種設備檢驗檢測有限公司位于山東省濰坊市，成立于2020年，是國豐集團旗下專注于特種設備安全服務的重要業務板塊。公司聚焦特種設備檢驗檢測領域，主要開展無損檢測、節能評估及型式檢驗等專業技術服務，業務范圍覆蓋全國多個地區，為工業安全提供專業保障。依托集團近十年發展積累的行業資源，公司組建了由168名專業技術人員構成的核心團隊，其中高級職稱20人、中級職稱78人，形成涵蓋工程、經濟等多領域的復合型人才結構。在質量管理方面，公司秉承"承接一項工程，塑造一項精品"理念，通過標準化檢測流程和信息化管理系統，確保服務精準度與可靠性。作為集團"團結、拼搏、求實、創新"企業精神的踐行者，公司持續完善技術服務體系，積極參與重點工程項目的安全保障工作。通過2000余人施工團隊與專業技術力量的協同配合，已形成覆蓋特種設備全生命周期的服務能力，致力于為工業安全領域提供專業化、規范化的技術支撐。
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