崗位職責:
1. 負責公司日常行政事務的管理與協調
2. 執行并完善公司人事行政管理規章制度
3. 負責員工考勤、入職、離職等相關手續的辦理及檔案管理
4. 管理辦公室環境,確保辦公秩序的正常運行
5. 協助組織公司活動和會議安排
6.負責配合公司資質辦理。
7.負責招聘全流程工作(職位發布、簡歷篩選、面試安排、入職辦理等);
8.協助開展員工培訓、績效考核、企業文化活動;
9.辦理員工社保、公積金、考勤統計及薪酬核算輔助工作;
10.完成領導安排的其他事項。
崗位要求:
1. 具備1-3年人事行政相關工作經驗
2. 熟悉勞動法及人事行政管理流程
3. 良好的溝通協調能力及服務意識
4. 細致認真,有較強的責任心和團隊協作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識
該崗位只招聘生
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、不加班、定期團建、節日福利、生日福利、午餐補助、每年多次調薪、五險一金