崗位職責(zé)：
1. 按照公司制定的輪崗計(jì)劃，在市場(chǎng)、銷售、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、人力、財(cái)務(wù)等核心部門(mén)完成階段性輪崗，深入了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、工作職責(zé)、核心目標(biāo)及協(xié)作邏輯；
2. 主動(dòng)融入輪崗部門(mén)團(tuán)隊(duì)，參與日常工作事務(wù)，協(xié)助部門(mén)完成基礎(chǔ)工作任務(wù)，如數(shù)據(jù)整理、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、流程優(yōu)化調(diào)研、客戶對(duì)接輔助等，快速積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 輪崗期間定期總結(jié)學(xué)習(xí)成果，形成輪崗報(bào)告，梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及改進(jìn)建議，為部門(mén)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供參考；
4. 積極參與公司組織的系統(tǒng)性培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理技能、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的課程，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)并通過(guò)考核；
5. 主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)前沿知識(shí)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，結(jié)合輪崗實(shí)踐深化對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用，不斷提升自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力；
6. 結(jié)合輪崗經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為項(xiàng)目推進(jìn)提供創(chuàng)新性思路和建議，主動(dòng)解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率和效果。
任職要求：
1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，語(yǔ)言專業(yè)優(yōu)先；
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)3年以內(nèi)的在職人員，具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校園干部經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，或熟練精通中烏爾都語(yǔ)優(yōu)先；
4. 熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)分析能力或相關(guān)專業(yè)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于分享，善于傾聽(tīng)，能與團(tuán)隊(duì)成員共同成長(zhǎng)；
6. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和規(guī)劃能力，能清晰定位個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并主動(dòng)為之努力；
7. 愿意接受跨部門(mén)、跨區(qū)域輪崗安排（如有），能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度。