有互聯網公司或大廠工作經驗者優先；本科及以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業者優先；5年以上人力資源管理經驗，其中至少3年在招聘團隊搭建方面的工作經驗，有成功組建和管理團隊的經驗者優先。

1. 招聘工作主導：根據深圳業務團隊發展需求，制定并執行高效的招聘計劃。利用多種渠道（如智聯，獵頭合作，內部推薦等）進行人才搜尋，確保招聘渠道的多元化和有效性。獨立完成高端崗位及核心人才的招聘工作，包括但不限于簡歷篩選，面試安排，面試評估以及錄用談判等關鍵環節。