崗位職責
1. 協助經理制定公司發展戰略,并根據內外部環境變化進行調整;
2. 負責資產管理統計
3. 按照經理的要求,協助各項接待;
4. 協助經理推動公司用人制度改革,優化人力資源管理;設計并完善公司人力資源結構,完成公司人力資源的日常工作;
5. 協助經理監督、管理公司經營計劃的實施過程,對各部門進行管理,協調各部門關系,跟進各項工作進展,定期進行復盤;
6. 配合經理參加商務談判或相關商務活動,并進行重要事項記錄、跟進及關系維護; 為經理撰寫會議講稿、做好會議記錄、文件的起草、發布;
7. 協助經理推動、落實關鍵業務流程的制定與改進和公司規章制度的建設和完善等。
8. 數據進行審查監督,保證帳表、資料數據真實、合法;
9. 負責內外線上線下宣傳的建設及運行、日常維護、更新;
10. 完善公司制度。
11. 依照經理的工作指示或指令,完成總經理授權的重點工作事項管理;
12. 完成經理交辦的其他工作任務。
崗位福利:
1.薪資待遇:提供行業內極具競爭力的薪資,包括基本工資、高額銷售提成、績效獎金等,上不封頂,充分保障員工的收入水平。
2.福利保障:依法為員工繳納五險,同時提供補充商業保險、帶薪年假、節日福利、生日福利、團建活動等完善的福利體系。
3.職業發展:為員工提供清晰的職業發展路徑與廣闊的晉升空間,定期組織專業的產品培訓、行業交流等活動,助力員工提升專業能力與綜合素養。
4.工作環境:擁有舒適、現代化的辦公環境,營造積極向上、團結協作的工作氛圍,讓員工在輕松愉悅的環境中實現個人價值 。
任職要求
1、大專或以上學歷,專業不限,熟練應用各自動化工具,有親和力,性格開朗熱情;
2、有大型企業部門領導助理或秘書類相關工作經驗,有才藝、策劃、組織能力者優先;5年或以上的人力資源管理經驗優先;
3、具有良好的人際溝通和談判技能;
4、 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
5、工作細致認真踏實,思維清晰,優秀的文案能力;
6、抗壓能力強,有良好的溝通協調能力和優秀的執行力,應變能力。
7、有C1駕照。