崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的用人需求，制定并執(zhí)行高效的批量招聘計(jì)劃與策略；
2、開拓和維護(hù)多元化招聘渠道（如線上平臺(tái)、勞務(wù)中介、學(xué)校合作、社區(qū)招聘等），建立充足的人才儲(chǔ)備庫；
3、優(yōu)化招聘流程，組織并監(jiān)督簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)，確保按時(shí)、保量完成招聘交付指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)招聘能力。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下；
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有勞務(wù)派遣/人力資源外包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備獨(dú)立的批量招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉藍(lán)領(lǐng)招聘流程和渠道；
4、有處理員工入離職、合同、社保等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：
1、底薪4000-6000元（根據(jù)面試和試用期表現(xiàn)）+五險(xiǎn)一金+招聘提成+項(xiàng)目分紅，綜合6000-12000元；
2、良好到團(tuán)隊(duì)氛圍，自由的工作環(huán)境，給你一個(gè)施展自身才華的平臺(tái)；
3、全國性公司且目前處于快速發(fā)展期，擁有快速晉升的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)！