一、崗位要求：

1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35周歲以下，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備一年以上人事員工關(guān)系、工傷處理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、抗壓力；
4、個(gè)人有車(chē)優(yōu)先；
5、頻繁更換工作不考慮；
2、負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正流程的協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備與跟蹤；
3、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系變更手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工工傷事故的及時(shí)申報(bào)、跟蹤及處理工作，做好材料收集與跟蹤；
5、協(xié)助員工辦理工傷理賠手續(xù)，跟進(jìn)賠償款項(xiàng)到位情況；
6、建立并維護(hù)工傷事故管理臺(tái)賬，確保信息準(zhǔn)確、完整、可追溯；
7、負(fù)責(zé)員工咨詢(xún)、投訴、申訴的初步受理、記錄、解答與轉(zhuǎn)介；
8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行定期與員工溝通了解員工需求，收集員工意見(jiàn)與需求；


福利待遇：五險(xiǎn)一金、4000-4500


工作時(shí)間：早八晚五，周休一天