崗位職責:
1.參與制定和實施企業的發展戰略和規劃，并負責落實戰略目標和計劃。根據公司情況和市場環境，協助總經理進行戰略決策，確定企業的發展方向和重點領域，并制定相應的實施計劃。
2.負責企業的日常經營管理工作，包括各個部門的協調、指導和監督。與各部門負責人溝通合作，協調資源，確保各個部門之間的協同工作，實現企業整體目標。
3.管理和優化企業的組織結構，制定和完善各項管理制度和流程，提高企業的管理效率和執行力。負責組織架構的調整和優化，合理配置各個部門的人力資源，提高資源利用效率。
4.監測和分析市場動態和競爭環境，及時調整企業的經營策略和市場定位。了解行業最新趨勢和競爭對手的動態，幫助企業進行戰略調整，把握市場機會，降低市場風險。
5.負責協調和處理重大事務和突發事件，包括業務合作、投融資、并購重組等。協調各方利益，解決各種問題和風險，確保企業的正常運營和穩定發展。
6.參與企業的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效考核等方面。制定和實施人力資源策略和計劃，優化人員配置，提高員工的整體素質和競爭力。
7.建立和維護企業的外部聯系，包括政府部門、行業協會、合作伙伴等。與相關部門和組織建立良好的合作關系，獲取資源支持，推動企業的發展。
8.負責企業的財務管理工作，包括預算編制、財務分析和資金管理等方面。制定和執行財務計劃和策略，監控企業的財務狀況，確保財務風險的控制和經營效益的提高。
9.組織和推動企業的創新和改進工作
崗位要求:
1、有商務接待洽談經驗，崗位涉及對外接待，需要能應酬
2、有2年以上駕齡，能接受短期出差
3、精通辦公軟件
4、有100人以上企業管理經驗，物流專業、風電行業優先
5、精通人力資源6大模塊
6、30-40歲以內