職位描述
【崗位職責】
1、負責團隊的搭建和管理,激勵團隊成員,挖掘員工潛力,促進團隊內部有效溝通,打造高績效的團隊
2、負責團隊電催技巧的培訓,工作流程制定和優化、策略的制定,執行并落地。
3、依據績效考核方案,對團隊成員進行各項業務考核,確保團隊完成既定的業績指標,對指標達成負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,有8年以上的電催工作經歷,有5年以上的團隊管理經驗;
2、有快速組建團隊,從0-1的經驗;
3、有強烈的競爭意識,工作責任心強,能承受工作壓力;
【任職要求】
1.大專及以上學歷,同崗位經驗3年以上,年齡27-35歲;
2.優秀的溝通談判,目標導向,靈活應變,情緒控制,抗壓能力
3.耐心細心,具備一定的信息收集及分析判斷能力,
【福利待遇】
1.薪資構成:基本底薪+管理績效+職級津貼+激勵,薪資待遇區間:18-22k
2.多彩福利:五險一金(入職開始繳納,無需轉正)+帶薪年假+生日福利+節假日福利+團隊活動經費
3.豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享