?招聘與員工關系?：
執行招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、背景調查），辦理入職、轉正、離職手續，維護人事檔案及勞動合同。??
?考勤與薪酬輔助?：統計員工考勤數據，核算請假/調休記錄，協助制作工資表及獎金發放依據。??
?培訓與福利?：組織新員工入職培訓，跟蹤培訓效果；辦理社保、公積金繳納及員工福利發放。??
?員工活動與企業文化?：策劃團建活動，推動企業文化落地，維護員工關系。??
行政事務職責
?后勤與資產管理?：管理辦公用品采購、庫存及發放；監督固定資產盤點，協調辦公環境維護（清潔、綠化、設備維修）。??
?會議與文檔管理?：組織會議并記錄紀要，起草行政文書，歸檔合同及重要文件。??
?外聯與應急處理?：對接政府部門及合作伙伴，安排車輛調度、差旅行程；處理突發事件（如安全消防、自然災害預防）。??
?制度執行與監督?：協助制定行政制度，監督考勤、辦公秩序等規章執行，確保合規性。??