職位描述:
崗位職責:
1、完善人才發展體系,與人力資源各模塊強鏈接強協同,打造有效識別、培養、評估、激勵與發展人才的閉環;
2、基于業務戰略的發展需求,關注核心人才、年輕高潛等人才的職業發展方向,規劃匹配的通用力、領導力、專業力等人才發展項目;
3、人才發展培訓項目需求的分析、課程的規劃設計及落地實施;
4、持續優化人才梯隊體系,為人員晉升、選拔決策提供專業支持。
職位要求:
任職要求:
1、5年以上人力資源相關、3年以上人才發展相關工作經驗;
2、在人才發展、領導力專業領域有系統化的理論基礎,熟悉企業人才發展的管理流程和要求,對于領導力發展有深入的理解及成功實踐經驗;
3、具備出色的項目規劃及推動能力、跨部門溝通協調能力、抗壓能力、開放的心態及團隊合作意識。
4、熟練使用飛書文檔、多維表格等工具,獲得過“飛書效率先鋒認證”優先