崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)初、高中音樂教學(xué)任務(wù)，依據(jù)課標(biāo)及考核要求制定教學(xué)方案，采用多元方法開展教學(xué)，覆蓋音樂鑒賞、樂理、聲樂等核心內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生審美與創(chuàng)造力。
2、完成備課、授課、課后輔導(dǎo)、考核等全流程工作，針對不同學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，評估學(xué)生學(xué)習(xí)成果。
3、參加教研活動(dòng)，開展教學(xué)研究，探索特色教學(xué)內(nèi)容，協(xié)助做好課程建設(shè)相關(guān)工作；優(yōu)化個(gè)人教學(xué)內(nèi)容和方法，提升課程質(zhì)量和吸引力。
4、負(fù)責(zé)藝術(shù)活動(dòng)策劃和指導(dǎo)，如音樂社團(tuán)、校園藝術(shù)節(jié)、文藝匯演等活動(dòng)，發(fā)掘培養(yǎng)特長學(xué)生并組織參賽展演。
5、日常與家長建立良好的溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好學(xué)生生涯規(guī)劃。
6、配合完成部門其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、招聘優(yōu)秀應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生及在職教師，年齡35歲以內(nèi)，須具備本科及以上層次的學(xué)歷，音樂學(xué)、音樂教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有相應(yīng)的教師資格證；藝術(shù)學(xué)院、重本院校者、碩士畢業(yè)優(yōu)先錄用，有相關(guān)學(xué)段教學(xué)經(jīng)驗(yàn)以及有藝術(shù)高考教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，精通一門樂器或聲樂，熟悉初、高中音樂課程設(shè)置和教學(xué)規(guī)律（其中負(fù)責(zé)初中教學(xué)的老師將依據(jù)學(xué)業(yè)水平考試制定藝術(shù)鑒賞教學(xué)計(jì)劃和方案），善于運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和工具，具備教研、活動(dòng)策劃及競賽指導(dǎo)能力。
3、有良好的教學(xué)能力，善于挖掘?qū)W生潛能，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
4、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，品行端正，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，耐心細(xì)致，關(guān)愛學(xué)生，有良好的親和力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、根據(jù)薪資體系進(jìn)行匹配，每年通過教學(xué)能力、教學(xué)成果等的績效考核可提升薪資待遇，體現(xiàn)人崗匹配，多勞多得的原則，優(yōu)秀教師上不封頂；
2、提供免費(fèi)食宿，統(tǒng)一購買五險(xiǎn)；
3、節(jié)假日有相關(guān)福利發(fā)放；
4、享受寒暑假、法定節(jié)假日；
5、提供多層次的教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升通道；
6、特殊引進(jìn)人才待遇面談。